根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1︰1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。再按照公开招聘有关法律法规程序确定拟聘用人员。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

  考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确，是不是真的存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，没有办法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

  对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，自治区医疗器械检验测试中心应进行复核，并作出复核结论。

  根据考核结果，按岗位计划招聘人数与体检对象1︰1的比例确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检由我单位统一安排，到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由报考人员自理。

  报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

  根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经中心领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区药品监督管理局审核后，拟聘人员名单在广西人才网(、广西人事考试网(、在广西壮族自治区药品监督管理局、广西壮族自治区医疗器械检测中心网络站点进行公示。公示内容有姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。

  对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;公示无异议的人员，经自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，签订聘用合同，办理聘用、工资等相关手续，按有关法律法规执行试用期制度。

  (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)有关法律法规从严处理。

  联系人：人事教育科工作人员，联系电线）广西壮族自治区医疗器械检测中心2021年度公开招聘工作人员岗位信息表.doc

  （附件2）广西壮族自治区医疗器械检测中心2021年度公开招聘人员报名登记表.docx

  原文标题：广西壮族自治区医疗器械检测中心2021年度公开招聘工作人员公告_广西人才网事业单位招聘频道/p>

  北海华图：北海市海城区779财富中心18楼1812室（北海和信客运中心对面）